丽总工发〔2006〕95号 

 

各县（市、区）总工会、工商业联合会：

为了更好地构建和谐企业，协调企业劳动关系，推动企业健康发展，促进企业工会工作整体水平的提高，市总工会和市工商业联合会决定在全市非公有制企业中开展“企业爱职工，职工爱企业”为主要内容的“双爱双评”活动，评选表彰一批关爱员工的优秀企业家、热爱企业的优秀员工。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

     1、在全市非公有制企业中评选。历年来已被评为市级以上“双爱双评”先进的优秀企业家和优秀员工，不参加本次评比。

     2、关爱员工的优秀企业家和热爱企业的优秀员工应在同一企业中产生，热爱企业优秀员工应是企业的生产、研发岗位的一线职工。

     3、关爱员工优秀企业家和热爱企业优秀员工各 15  名。（见附件）。

二、评选条件

 （一）“双爱双评”优秀员工条件：

1、在被本次推荐命名的“关爱员工的优秀企业家”所在企业工作，并在生产、科研或销售第一线岗位工作。

2、热爱本职工作，兢兢业业，扎扎实实，为企业发展勤奋工作，努力完成生产、科研和经营任务，成绩突出。

3、具有爱国敬业的精神，积极维护企业的稳定和团结，诚实守信对企业忠诚,为企业健康发展建言献策，支持企业依法经营管理，遵守劳动纪律和职业道德，模范执行劳动安全卫生规程，积极参加开展技术革新、劳动竞赛和提合理化建议活动，为企业发展做贡献。

4、努力学习，积极参加职业教育，努力提高自己的素质和技能，在周围职工中积极倡导讲学习的风气，营造强化学习的氛围。

（二）“双爱双评”优秀企业家条件：

1、所在企业劳动保护措施健全有效，近三年内（2004—2006年）无重大工伤事故。

2、所在企业无使用童工、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象。以人为本，关心职工。职工队伍稳定，待遇逐步提高。

3、所在企业的劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度符合国家《劳动法》等有关法律法规，企业与职工依法签订了劳动合同、集体合同，无拖欠工资、超时加班现象，没有发生过重大劳动争议案件。

4、所在企业已按规定参加养老、失业、医疗等社会保险；及时足额缴纳各项社会保险费；交纳三险职工数及其占企业职工总数比重名列前茅；依法纳税。

5、所在企业重视职工素质教育和业务技术培训，有员工培训计划，落实情况良好，技术工种有上岗证。

6、所在企业工会是先进职工之家，在行政的支持下规范地开展工作。建立平等协商和集体合同制度、劳动争议调解制度、职代会制度或相适应的民主管理形式，建立稳定协调的劳动关系，按时足额拨交工会经费，积极开展职工互助保障和对困难职工的帮困救助工作。

     三、活动要求

     1、推荐评选工作要坚持实事求是和走群众路线的原则，充分发扬民主，广泛听取广大职工和各方面的意见，自下而上的评选。

2、“双爱双评”活动先进评选由各县（市、区）总工会负责推荐，经各县（市、区）总工会、工商业联合会确认盖章后，于2006年 12  月 30  日前报市总工会组织宣教女工部。优秀企业家和优秀员工申报表、先进事迹一式二份。各县（市、区）的先进名单及先进事迹用电子邮件的形式上报。市总工会组织宣教女工部电子信箱：LAL2118574@163.com。

 

附：1、“双爱双评”先进申报表

    2、“双爱双评”先进名额分配表

 

 

               丽水市总工会                        丽水市工商业联合会

                                                            2006年11月23日