丽总工发〔2006〕63号

 

各县（市、区）总工会、经审会：

为了进一步提高我市工会经费审查工作的整体水平，适应新时期工会工作不断发展的需要，根据市总工会二届一次全会提出的经审工作意见，结合往年经审工作考核办法和《浙江省市级工会经费审查工作规范化建设标准》，经研究，特制订《丽水市县级工会经审工作规范化建设考核标准（暂行）》（以下简称《标准》），从今年起实施。现将《标准》印发给你们，请认真贯彻落实。考核有关具体事项通知如下：

一、考核对象：各县（市、区）总工会经费审查委员会。

二、考核内容：主要是经费审查委员会的组织建设、制度建设、审计实务和业务建设四个方面，详见《标准》。

三、考核办法：每年底各县（市、区）总工会经审会依据《标准》填写考评表，并附相关总结和说明材料；在市总工会统一考核的基础上，由市总经审办对各县（市、区）的考核材料进行核实、综合考评，提出初步意见；报主席办公会议审批，由市总工会经费审查委员会发文通报考核结果。考核95分以上为一等奖，80-95为二等奖，70-80分为三等奖，总分达不到70分的不授奖。

四、考核奖励：市总经费审查委员会依据考评等次进行通报表彰和给予适当的物质奖励。

五、考核要求：各县（市、区）总工会经费审查委员会要按照《标准》要求，结合本地实际，认真落实各项目标任务，实事求是地填写考评表及相关材料，考核材料于每年12月31日前报市总经审办。

希望各级工会组织和工会领导要充分认识工会经审工作在工会工作全局中的重要作用，切实加强领导，认真贯彻经审工作规范化建设标准，为经审工作创造良好的条件和环境。

附：《丽水市县级工会经审工作规范化建设考核标准（暂行）》

 

 

                                                                             丽水市总工会

                                                                            2006年6月30日