第十九问：国家对工资支付的形式和时间有规定吗？

      第二十一问：试用期工资可以任意确定吗？不是全日制的打工者以小时计算工资，也有工资标准吗？

      第二十二问：用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？

      第二十三问：用人单位克扣或者拖欠工资应该怎么办？

      第二十四问：在丽水打工的民工朋友应该如何讨回拖欠的工资？

      第二十五问：什么是劳动者标准工作时间？国家对工作时间有什么规定？

      第二十六问：《劳动法》对企业员工加班有何规定，企业员工有权拒绝加班吗？

      第二十七问：延长工作时间应该怎么计算工资？

      第二十九问：企业主要负责人对本单位安全生产工作应负什么职责？

      第三十问：国家法律对生产经营单位的安全生产保障有何具体规定？

      第三十一问：职工在安全生产方面的权利与义务有哪些？

      第三十二问：劳动者的职业卫生保护权利有哪些？

      第三十三问：什么是安全生产“三同时”？

      第三十四问：职工必须经过安全教育与培训才能上岗吗？

      第三十五问：企业负责人发现安全隐患不及时整改，酿成事故要追究刑事责任吗？

      第三十六问：职工在什么情况下可以拒绝或停止作业，其工资福利不受影响？

      第三十七问：职工从事特种作业，企业和职工分别应履行哪些义务？（附特种作业范围）

      第三十八问：企业工会如何维护企业职工安全生产合法权益？

      第三十九问：职工伤亡事故是如何分类的？

      第四十问：企业职工伤亡事故的报告程序是怎样的？对报告时限有什么要求？

                            [ 民工维权·劳动保护篇 ]

      第四十一问：什么是劳动保护？劳动保护有什么特点？

      第四十二问：劳动保护包括哪些方面的内容？

　　　第四十三问：职工有权要求企业提供劳动保护防护用品吗？

      第四十四问：生产经营单位应该如何为劳动者配备和发放劳动防护用品？

      第四十五问：企业女职工特殊保护有哪些方面的具体规定？

　　　第四十六问：女职工“四期”保护有哪些具体内容？

　　　第四十七问：什么是未成年工？国家对未成工的特殊保护是哪些具体规定？

　　　第四十八问：什么是童工？国家对禁止使用童工有哪些具体规定？

      第四十九问：什么是职业病，常见作业要预防哪些职业病危害？

      第五十问：用人单位应当采取哪些措施预防职业病危害？

      第五十一问：劳动者应如何争取和保护自己在防护职业病方面的健康权益?

　　　　　　　　　　　　　[ 民工维权·社会保险篇 ]

      第五十二问：什么是社会保险？民工朋友目前能参加哪几种社会保险？

      第五十三问：什么是工伤保险？民工朋友怎样参加工伤保险？

       第五十四问：什么是养老保险？民工朋友怎样参加养老保险？

       第五十五问：什么是医疗保险？民工朋友怎样参加医疗保险？

       第五十六问：什么是失业保险？民工朋友如何参加失业保险？

       第五十七问：什么是生育保险？女职工如何参加生育保险？

                        [ 民工维权·工伤抚恤篇 ] 

       第五十八问：什么是企业职工因工伤亡事故？按伤亡程度可分为哪些事故？

       第五十九问：如何理解工伤事故中的“工作岗位”、“工作区域”？

       第六十问：在工作过程中受到哪些伤害应认定为工伤或视同工伤？ 

       第六十一问：在何种情况下职工发生的伤亡事故不属于工伤？

       第六十二问：职工因工负伤，而本人负有一定责任，能否算作工伤？

       第六十三问：职工上下班途中发生的伤害能否算作工伤呢？

       第六十四问：工伤职工在等待鉴定期间因病死亡可否按工伤处理？

       第六十五问：在企业工作期间，突发疾病，可否认定为工伤？     

      第六十六问：劳动者发生工伤后，如何及时申请工伤认定？(附表格下载)

       第六十七问：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，如何进行劳动能力鉴定？(附表格下载) 

       第六十八问：农民工工伤之后，工伤保险待遇如何？

       第六十九问：工伤职工在停工留薪期内的的工资福利待遇如何支付？      

       第七十问：工伤期间的生活护理费应该由谁来支付？

       第七十一问：用人单位没有参加工伤保险，打工时发生工伤怎么办？

       第八十问：职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？