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2006年1月24日
市委副书记张成祖慰问市直劳动模范
1月22日，市委副书记张成祖代表市委、市政府慰问了丽水市直全国、省劳动模范，给他们送去党和政府的关怀，送去新春的祝福。
在市总工会党组书记、常务副主席马为民、副主席沈丽珺的陪同下，张成祖亲切看望了全国劳动模范刘玲英、庄启传，全国“五一”奖章获得者蓝玉，省劳动模范陶汝忠，分别为各位劳模献上鲜花，送上慰问金，感谢他们为丽水经济社会发展作出的贡献，祝他们新春愉快。
在农行丽水市分行，张成祖详细询问了刘玲英的工作、生活情况，对她说，你不顾个人安危，保护国家财产的事迹已经家喻户晓，这种精神过去、现在和将来一直值得我们学习和发扬。刘玲英说，我受伤已经12年了，但党和政府一直没有忘记我，我非常感激，今后将更加努力工作，回报党和政府的关怀。
在纳爱斯集团，张成祖对庄启传说，感谢纳爱斯为丽水经济尤其是工业经济发展作出的贡献，希望纳爱斯获得更大的进步，促进丽水经济又快又好地发展。庄启传说，市委、市政府领导来看望我们，是对我们寄予厚望，我们心里感到很温暖，我们将继续努力，把纳爱斯做大做强，回报市委、市政府和丽水人民的关心和厚爱。
（经济保障法律部）
丽水市（莲都区）法律援助中心
建立维护职工权益绿色通道
由丽水市、区司法局、总工会等八部门联合成立的丽水市（莲都区）法律援助中心把非公企业职工、外来员工、农民工作为维权的重点对象，加大服务力度，促进社会和谐和“平安丽水”建设，取得显著成效。2005年全市受援总人数达19512人，其中外来务工人员、农民工5950人，占30.49%；妇女3378人，占17.31%；下岗职工、困难职工1134人，占5.81%。全年免收受援人法律服务费299.75万元，为受援人争取的合法权益达1421万元。
今后，市（区）法律援助中心将进一步突出服务重点，建立维护职工合法权益的绿色通道，对外来员工的法律援助实行与本地职工同等待遇；对建筑领域及劳动强度大、劳动保障措施差、工伤事故易发多发的企业等重点领域有针对性地加强法律咨询服务活动；把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿作为重点事项，简化审批条件，对情况紧急，不及时处理有可能引发严重后果的案件，或者涉及人数众多的群体性案件，法律援助机构可先受理并指派法律援助人员提供援助，允许事后补交证明，保障困难群体获得及时的法律援助。（邹最东）
龙泉市召开辞旧迎新劳模座谈会
新春伊始，万象更新，1月19日上午，龙泉市行政中心会议室内喜气洋洋，该市市委、市政府在这里举行辞旧迎新劳模座谈会。来自全市各条战线的30多位全国、省（部）、市级劳模和先进代表欢聚一堂，辞旧迎新。市领导刘海明、南林玲、叶新亚、包建平等人参加了座谈会。
市总工会主席李锋主持会议。与会劳模在会上一一作了自我介绍。市委副书记、市纪检书记刘海明代表市委、市政府向劳模们和全市人民致以节日的问候和崇高的敬意。他向全体劳模代表通报了2005年全市经济建设和社会发展状况，提出了2006年龙泉市经济发展宏伟蓝图，并在会上提出了三点意见：一是大力弘扬和倡导劳模精神，营造崇尚劳模、尊重劳模、争做劳模的氛围；二是进一步加强劳模工作的领导。市委、市政府要多关心劳模，要建立健全劳模管理机制；三是希望全体劳模要珍惜自己的荣誉，发挥骨干带头作用。勤奋学习，勇攀高峰。
会上，劳模们兴奋地回顾了过去一年所取得的成绩，满怀信心地展望新的一年，围绕弘扬劳模精神，为龙泉经济发展这一主题，畅谈体会和奋斗目标，并为龙泉的经济发展和创建卫生文明城市提出了许多宝贵的意见和建议。劳模们发言热烈，会场气氛活跃。会上，市领导向劳模们颁发了慰问金。座谈会结束后，市领导与劳模们共进午餐。（龙泉市总 谭少华）
庆元县总工会广泛开展节日送温暖活动
最近，庆元县总工会在全县范围内开展了以“情系困难职工，关爱困难家庭”为主题的帮困送温暖活动，将党和政府的温暖送到困难职工的家中。
为让困难职工得到党和政府的帮助，进一步推动“送温暖工程”向纵深发展，庆元县总工会积极采取有效措施，全面做好送温暖各项工作。一方面开展困难职工情况调查，掌握困难职工动态，成立职工最关心问题工作小组，及时拟定职工解困方案；另一方面积极发动各基层工会开展结对帮困工作，为困难职工寻找致富路子，督促有关企业解决好职工的工资拖欠问题，确保职工工资按时足额发放。与此同时，县总工会积极争取县委、县政府和社会各界的支持，广泛开展了走访慰问特困及困难职工活动，慰问对象从以往的国有、集体企业困难职工、下岗失业人员向非公有制企业困难职工、进城务工人员延伸，帮扶内容从困难职工生活帮助、医疗救助向困难职工子女助学、职工技能培训和政策指导等方面拓展，截止日前，已慰问特困及困难职工116户，慰问金额5万多元。（庆元县总 柳庭和）
龙泉市开展岁末年初安全生产大检查
连日来，由龙泉市领导牵头的六个专项检查组分赴各乡镇（街道）检查安全生产情况。据了解，全市开展岁末年初安全生产大检查活动，从2005年12月25日开始到2006年1月18日止。与往年不同，本次安全生产大检查分为6个专项检查组，每一个检查组都确定一位市领导牵头。
本次检查范围包括工矿企业、道路交通等8大领域，主要检查各有关部门、单位、企业和建筑工程安全生产责任制落实情况，各项安全规章制度和操作规程的贯彻执行情况，各项安全工作措施的贯彻落实情况等。特别针对岁末年初事故多发的特点，重点检查春运、“三合一”企业、娱乐、饮食人员集聚场所，消防、旅游景点、矿山、建设工程、危险化学品和烟花爆竹生产、经营、储存等重点领域与重点部门的安全生产情况。（龙泉市总 谭少华）
云和县申报“云和师傅”注册商标
近日，云和县向国家工商局申报“云和师傅”品牌注册商标。这是云和县倾力打造“云和师傅”品牌，通过统一标准、规范管理，提高异地综合开发人员的就业技能、文化素质和职业道德水平而采取的一项重要举措。
近年来，云和县异地综合开发工作取得了一定成效，具备了一定的规模，形成了具有一定知名度和影响力的“云和师傅”品牌雏形，但由于缺乏统一规范的质量标准和管理措施，异地综合开发的品牌效益不明显。为规范管理，提高异地综合开发人员的整体素质和就业竞争力，提高异地综合开发效益，今年云和县专门出台了关于加强“云和师傅”品牌创建工作的政策，明确规定“云和师傅”是指户籍在本县内，经培训考试获得技师以上职称，从事异地综合开发，具备５年以上丰富生产实践经验，遵纪守法、诚实守信，具有一定示范带动作用，持有县人民政府核发的“云和师傅”证书的知识技术型劳动者。为提高异地开发人员的素质，每年还对获得“云和师傅”证书的人员进行后续教育培训，做好异地综合开发人员技能鉴定工作，以保证“云和师傅”的整体素质。为规范“云和师傅”品牌管理，该县将建立专业合作社或开发公司、搭建网络信息平台，实行股份制“组团式”开发，帮助“云和师傅”顺利走出去；同时，建立城乡统一的人力资源市场和县、乡镇、村三级异地综合开发服务网络，完善动态跟踪管理服务体系，维护好异地综合开发人员的合法权益。
龙泉海阳水泥公司工会举行大力士擂台赛
为喜迎2006年新春佳节，弘扬企业文化。日前，丽水市先进职工之家——（龙泉）浙江海阳水泥有限公司工会举行了首届大力士擂台赛——手工搬运水泥比赛。
据公司工会负责人介绍，虽然公司早已用先进的机械设备代替手工作业，但是举办这样别开生面的擂台赛，目的在于激发广大员工奋力拼搏，积极向上的精神。
13位年轻力壮的选手经过一翻紧张激烈的争夺，翁积龙以优异成绩获得冠军。前三名选手受到了公司的表彰和奖励。
（龙泉市总 谭少华）
简讯：
在2006年即将来临之际，龙泉市总工会为该市的20位已光荣退休的全国、省（部）、市、县以上的劳动模范，每人赠订2006年度《浙江老年报》，深受老劳模的欢迎。
（龙泉市总 谭少华）
2005年《职工经济技术创新活动简报》录用情况
龙泉市总工会 谭少华 45篇 庆元县总工会 柳庭和 25篇
松阳县总工会 刘石土 12篇 青田县总工会 王华荃 5篇
青田县总工会 余志坚 1篇 云和县总工会 邱巧琴 4篇
云和县总工会 楼海东 2篇 云和县总工会 叶俊平 1篇
景宁县总工会 张兆敏 2篇 缙云县总工会 应林富 2篇
经保法工部 17篇 技协办 10篇
市直 1篇
2005年《职工经济技术创新活动活动简报》获奖名单
一等奖 龙泉市总工会 谭少华
二等奖 庆元县总工会 柳庭和
三等奖 松阳县总工会 刘石土
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