（总第462期）

2006年5月23日

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n      浙闽毗邻县工会工作研讨会在景举行

n      缙云隆重举行首届“十佳职工”评选表彰活动

n      云和县云和镇掀起向梅小平同志学习热潮

n      遂昌县第二届职工运动会隆重开幕

n      莲都区总工会、安监局检查女职工劳动安全卫生情况

n      青田开展工伤保险就业再就业政策宣传咨询活动

n      方正电机建立职工工资收入正常增长机制

n      丽人木业召开企务民主恳谈会

n      庆元县三项举措加强建筑行业安全生产工作

n      松阳长运举办职业道德、服务礼仪培训班 

n      简讯两则

浙闽毗邻县工会工作研讨会在景举行

5月11日，浙闽毗邻县(市、区)工会工作研讨会三届三次会议在景宁县总工会举行。会议期间，市人大常委会副主任、市总工会主席占志妙在景宁县委书记武昌等领导陪同下看望了与会人员，市总工会副主席沈丽珺、县领导钟昌明、彭岳舜、聂陈杰、张盛忠、叶金堂出席了欢迎仪式。钟昌明县长代表县委、县政府对会议的召开表示祝贺，并向与会的浙闽毗邻县（市、区）工会代表介绍了景宁经济社会发展情况。沈丽珺副主席介绍了丽水市情和工会工作情况。在随后举行的工会经费征收管理与劳模管理研讨会上，代表们观看了我县劳模先进事迹纪录片，并听取我县工会经验介绍。浙江、福建毗邻的34个县（市、区）总工会代表作了经验交流。（景宁县总办）

缙云隆重举行首届“十佳职工”评选表彰活动

缙云县首届“十佳职工”评选活动园满结束。在颁奖典礼上，“十佳职工”、市级以上劳模，县委宣传部、总工会、经贸局有关领导等40多人参加了会议；县委副书记、纪委书记王小荣，县委常委、宣传部长周保龙，副县长王军等县领导出席了会议并为“十佳职工”颁奖；王小荣副书记在会上作了讲话。

缙云县首届“十佳职工”评选活动得到了各乡镇、企业、工会和广大职工的积极响应和支持，产生了良好的社会影响。整个评选活动以各乡镇、部门、基层党组织和工会为单位，采取组织推荐的方法进行。通过全县各有关党组织、工会、社会各界的认真评选和推荐，按照公平、公正、公开、好中选优的原则，经评选组委会组织人员进行全面考察，在此基础上由组委会评选产生缙云县首届“十佳职工”。（缙云县总办）

云和县云和镇掀起向梅小平同志学习热潮

梅小平，2006年全国五一劳动奖章、省劳动模范获得者。梅小平同志赴杭参加全国五一劳动奖章和省劳模颁奖典礼载誉归来后，县委、县政府举行了隆重的迎接仪式，并对梅小平同志取得的成绩给予充分肯定。5月10日，云和镇党委向全镇55个党支部发出《梅小平同志学习的通知》。连日来，各党支部纷纷行动，掀起了向梅小平同志学习的热潮。镇机关、社区、农村等党支部召开学习会，对梅小平事迹进行学习讨论座谈，大家一致表示：要以梅小平同志为榜样，全面落实科学发展观，立足本岗，扎实工作，锐意进取，拼搏奉献，为我云和镇再创新优势，实现新跨越做出更大的贡献；5月10日晚，在浮云社区、蔬菜村举办的“践行八荣八耻”文艺晚会上，介绍了梅小平同志事迹，并邀请梅小平同志上台作了发言。（云和县总）

                  遂昌县第二届职工运动会隆重开幕

5月12日上午8时，由遂昌县总工会主办、县体育局承办的“迎奥运、关爱职工健康，共建和谐遂昌”职工运动会在县平昌广场隆重开幕。县委五大班子领导参加了开幕式，县委组织部部长陈立新宣布运动会开幕，县总工会主席杨勇明致开幕词，县文体广电局局长季方法主持开幕式。

本届职工运动会进行四天两大项目的比赛，分别是12日至13日的三人制男女篮球赛和15日至16日的田径比赛，来自机关、事业、厂矿、非公企业的29支代表队500多名运动员将参加田径比赛，27支代表队130名运动员参加三人制篮球赛的激烈角逐。（遂昌县总 朱桃源）

莲都区总工会、安监局检查女职工劳动安全卫生情况

5月11日，莲都区总工会、安监局组成联合检查组，对莲都区涉及有毒有害和女职工禁忌劳动范围的5家非公企业进行女职工安全卫生状况和女职工特殊劳动保护有关条例落实情况进行抽查。抽查发现仍存在“三难一低”现象，即孕期女职工就业难，女职工特殊劳动保护政策落实难、五项保险制度落实难和工资偏低的状况。为此检查组提出要加强源头保护和法律法规宣传教育培训，增强女职工自我保护意识，规范企业经营行为，动员社会力量维护女职工特殊权益。同时要求各基层工会继续加强职工民主监督和民主管理工作，切实维护女职工的特殊权益。（莲都区总杨建忠 吴伯卿）

青田开展工伤保险就业再就业政策宣传咨询活动

日前，青田县人事劳动保障局会同县总工会开展《工伤保险条例》颁布三周年暨就业再就业政策宣传咨询活动。本次宣传咨询活动吸引了不少企业职工及下岗失业人员。对相关问题的咨询，主办方做了详尽的回答。

工伤保险为企业法定义务，各类企事业单位，有雇工的个体工商户、民间非营利组织应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工作保险费。目前青田县工伤保险参保人数仅5000多人，去年有32人接受工伤保险待遇，计39万元保险赔偿款。《再就业优惠证》是下岗失业人员按省有关规定享受再就业优惠政策的凭证，部分符合条件的有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员可以申领。持证人员再就业时，可在就业所在地按有关规定申请享受相应免税扶持，在户口所在地可申请小额担保贷款，一次性职业技能培训和职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴扶持。另外，持证从事个体经营也有相应扶持政策。（青田县总办）

方正电机建立职工工资收入正常增长机制

方正电机股份有限公司建立健全企业职工工资收入正常增长机制，职工工资收入同企业效益同步增长。

从1999年开始，公司规定凡在公司工作满3年的一线员工，每月享有15元的工龄补贴，并且逐年累加，上不封顶。按照这样的补贴条件和范围，目前公司有317名员工可享受到该项工龄补贴。从2003年开始实施绩效考核以来，所有绩效考核员工也开始享有工龄工资待遇，该项工资起步为每人每月100元，每满一年，每月增加100元，也是逐年累加，上不封顶。根据该补贴条件和范围，有200余名绩效考核人员享受到该项工龄补贴。2006年，公司又上调了一线员工的工龄补贴标准，凡工作满三年的员工起步工龄工资上调为每月30元。到目前为止，公司的离职率仅为1.2 %。

2004年底，公司在平缝机事业部试点，推出了在车间一线员工中聘用中高级技工的活动。每一位工作满三年的员工都可以申请报考车间内部中、高级技工。通过相关工种理论知识考试、实际操作考评以及工艺考评三项考核后，合格者正式被车间聘任为中级技工，颁发证书，并从次月开始在工资中增发100元定额津贴。中、高级技工考评每两年举行一次，其中任中级技工者可继续申请报考高级技工。这项措施不仅起到“留住人才”的作用，更重要的是对每位员工提高自身素质、提升专业技能起到的作用。（市直工委）

丽人木业召开企务民主恳谈会

日前，丽人木业集团公司董事长徐梦璋为一方的企业行政班子与以集团公司工会主席为一方的企业工会班子进行了企务民主恳谈。这次会议是针对集团公司迅速发展之后，劳资双方利益分配方面存在的一些分岐而开展民主恳谈。旨在通过民主恳谈，消除分岐，形成共识，达到企业职工双赢。市总工会市直工委应邀参加了这次会议。

丽人木业集团公司自成功改制以来，公司从销售额几百万元的小厂起步发展成为中国纤维板行业百强企业。这几年由于公司快速扩张，公司积累主要用于扩大再生产，职工收入水平未能随着企业发展而相应提高，公司管理层与职工群众之间出现了一些分岐。

在恳谈会上，工会方代表职工提出了在企业发展的同时，要适当提高职工福利待遇、妥善解决老厂区搬迁后职工分流安置问题等方面的要求。集团公司董事长徐梦璋认真倾听了工会方的意见，对职工这几年在企业快速发展中所作的贡献表示感谢，同时郑重承诺将进一步完善企业职工工资收入正常增长机制，企业职工工资收入要同企业效益同步增长。同时承诺将认真解决好老厂区搬迁后老职工的安置问题。（市直工委）

庆元县三项举措加强建筑行业安全生产工作

 一是量化安全生产责任制考核。制定建筑行业安全生产目标考核办法，县建设局与施工单位、施工单位与各施工队之间层层签订责任状，同时对各责任状签订单位进行量化考核，并根据考核结果评出优秀、良好、合格及不合格四个档次。二是推行安全生产专项验收制度。在对房屋建筑结构质量验收之前，先进行安全生产专项验收，没有通过安全生产验收的，将不再进行房屋建筑结构的质量验收。三是建立安全生产奖惩制度。各建筑单位在签订责任状后十天内上交安全生产保证金，并根据考核结果兑现奖惩。优秀的除退还保证金外，还给予一定的奖励；良好的给予退还保证金；合格的只退还保证金80%；对于不合格的建筑单位，保证金将给予没收。（庆元县总 柳庭和）

松阳长运举办职业道德、服务礼仪培训班 

日前，松阳县长运有限公司举办了一期以职业道德、服务礼仪为主题的员工培训班，旨在进一步提高服务质量，培养员工对企业的忠诚度和爱岗敬业精神。公司外聘了县职业中专老师授课，讲课内容主要有职业道德、职业兴趣、职业个性、职业道德的养成以及文明服务规范等。公司机关处室、货运分公司、茶叶市场、箬寮山庄、旅行社员工，客运分公司站务人员、管理人员及杭州、丽水直快驾驶员约120人参加了本次培训。训后，各单位还结合各自工作实际，组织了员工开展大讨论，以进一步增强全体员工的服务意识和服务水平。（松阳县总办）

简讯两则：

▲近日，青田县由各基层单位推荐，经县模评选委员会评审、公示，评选了10位劳动模范和2个模范集体。

（青田县总办）

▲日前，龙泉市总工会副主席吴莉菁赴义乌市总工会挂职锻练，为期两个月。在义乌期间，她将边工作边认真学习义乌工会工作先进经验。下步，龙泉市总工会还将视情况输送有关人员赴义乌市总工会挂职锻练。（龙泉市总办）