1、抓落实。
为进一步深化《劳动合同法》的学习宣传贯彻工作,全面推进劳动合同制度的实施,促进劳动关系和谐稳定,今年初,市直工会工委就根据市总工会的要求,结合市直实际,专门下发了《关于认真做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知》(丽市直工发〔2008〕2号),要求市直各级工会应在贯彻实施《劳动合同法》的工作中,切实做好《劳动合同法》学习宣传工作;认真履行《劳动合同法》赋予工会协调劳动关系,依法维护职工权益的重要职责和权利,在帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、代表职工与用人单位签订集体合同等八个方面积极发挥维护劳动者合法权益的作用;要及时反映研究贯彻实施过程中的新情况、新问题,增强工作的预见性和针对性。
2、抓培训。
为了深入学习宣传贯彻《劳动合同法》,不断提高工会组织依法维权工作水平,市直工会工委通过举办专题培训或以会代训等形式,扎实开展《劳动合同法》学习培训活动。去年11月,市总工会举办了市直基层工会骨干《劳动合同法》培训班,专门邀请省总干校王旭丹老师来丽授课,市、区总工会机关干部,市直有关产业(系统)工会工委主任、主席,市直大单位工会主席、副主席,共计60余人参加了学习培训。同月,市直工会工委会同丽水经济开发区管委会工会工委专题召开水阁工业区企业工会主席会议,进行了《劳动合同法》专题辅导讲座,水阁工业区企业工会主席近70人参加了培训学习。吴伟秋主任还不辞辛苦,精心准备,多次深入丽水经济开发区管委会、移动公司、邮政局等5个部门和单位进行《劳动合同法》讲课,参加培训人员达300余人次。
三、抓调研。
为及时了解掌握市直企业对《劳动合同法》工作的贯彻落实情况,市直工会工委于今年4月16日、24日分别召开了水阁开发区部分企业工会主席座谈会和市区部分企业工会主席座谈会。从调研情况看,大部分企业对贯彻落实《劳动合同法》高度重视,总体情况良好。比较而言,《劳动合同法》的贯彻实施情况国有企业要好于非公企业。但也存在不少问题,如部分非公企业劳动合同签订率偏低,专业技术人员、新入厂不到一个月的员工缺乏签订劳动合同的积极性,各企业职工年休假制度执行情况还不平衡,有待于进一步贯彻落实到位等。在深入调查研究的基础上, 市直工会工委根据市总转发省总法律部《关于对<劳动合同法>贯彻实施情况调研的通知》的有关要求,形成了《市直<劳动合同法>贯彻实施情况调研报告》,积极向上级工会和有关部门提出意见、建议,保护广大劳动者的合法权益