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民工朋友:当您遇到困难时,您会想到谁?
请到市总工会网站来看看, 民工维权100问 栏目会给您帮助！
［编者按］今年是省总工会确定的工会维权机制建设年。维权重点是企业工会维权和农民工维权。根据省总要求和市总领导部署，为扎扎实实做好农民工维权工作，市总工会市直工委编写了“民工维权100问”栏目，希望这个栏目能够得到广大民工朋友的喜欢，利用网络的平台普及一些职工维权知识，解决一些现实生活中的实际问题，同时欢迎广大读者多提宝贵的意见与建议。如有意见建议或转载本栏目文章请联系市直工会工委办公室，电话：（0578）2122840；电子邮件：zmf@lishui.gov.cn。
[ 民工维权·劳动合同篇 ]
第一问：什么是劳动合同，民工朋友为什么要与用人单位签订劳动合同？
第二问：签订劳动合同的基本原则是什么？
第三问：劳动合同必须具备哪些条款？
第四问：签订劳动合同时要注意哪些问题？
第五问：怎样才能避免劳动合同陷阱？
第六问：用人单位不签订劳动合同怎么办？
第七问：什么是无效劳动合同？签订了无效劳动合同以后怎么办？
第八问：在哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？
第九问：在哪些情况下用人单位不能解除劳动合同？
第十问：劳动者本人在什么情况下可以提出解除劳动合同？
第十一问：在哪些情况下解除劳动合同可以获得赔偿？
第十二问：劳动合同中约定的试用期可以多长？怎么提防试用期陷阱？
第十三问：没有签订劳动合同，民工朋友权益受损怎么办？
第十四问：与用人单位存在事实劳动关系的劳动者享有劳动保障权利吗？
第十五问：怎样认定事实劳动关系？认定事实劳动关系的主要凭证有哪些？
第十六问：什么是集体合同？民工朋友如何利用集体合同来维护自身权益？
第十七问：丽水市《劳动合同》示范文本公布 （附示范文本下载）
第十八问：丽水市《企业集体合同》示范文本公布 （附示范文本下载）
[ 民工维权·工资工时篇 ]
第十九问：国家对工资支付的形式和时间有规定吗？
第二十问：什么是最低工资标准？丽水市的最低工资标准是多少？
第二十一问：试用期工资可以任意确定吗？不是全日制的打工者以小时计算工资，也有工资标准吗？
第二十二问：用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
第二十三问：用人单位克扣或者拖欠工资应该怎么办？
第二十四问：在丽水打工的民工朋友应该如何讨回拖欠的工资？
第二十五问：什么是劳动者标准工作时间？国家对工作时间有什么规定？
第二十六问：《劳动法》对企业员工加班有何规定，企业员工有权拒绝加班吗？
第二十七问：延长工作时间应该怎么计算工资？
第二十八问：国家规定的法定节假日有哪些？
[ 民工维权·安全生产篇 ]
第二十九问：企业主要负责人对本单位安全生产工作应负什么职责？
第三十问：国家法律对生产经营单位的安全生产保障有何具体规定？
第三十一问：职工在安全生产方面的权利与义务有哪些？
第三十二问：劳动者的职业卫生保护权利有哪些？
第三十三问：什么是安全生产“三同时”？
第三十四问：职工必须经过安全教育与培训才能上岗吗？
第三十五问：企业负责人发现安全隐患不及时整改，酿成事故要追究刑事责任吗？
第三十六问：职工在什么情况下可以拒绝或停止作业，其工资福利不受影响？
第三十七问：职工从事特种作业，企业和职工分别应履行哪些义务？（附特种作业范围）
第三十八问：企业工会如何维护企业职工安全生产合法权益？
第三十九问：职工伤亡事故是如何分类的？
第四十问：企业职工伤亡事故的报告程序是怎样的？对报告时限有什么要求？
[ 民工维权·劳动保护篇 ]
第四十一问：什么是劳动保护？劳动保护有什么特点？
第四十二问：劳动保护包括哪些方面的内容？
第四十三问：职工有权要求企业提供劳动保护防护用品吗？
第四十四问：生产经营单位应该如何为劳动者配备和发放劳动防护用品？
第四十五问：企业女职工特殊保护有哪些方面的具体规定？
第四十六问：女职工“四期”保护有哪些具体内容？
第四十七问：什么是未成年工？国家对未成工的特殊保护是哪些具体规定？
第四十八问：什么是童工？国家对禁止使用童工有哪些具体规定？
第四十九问：什么是职业病，常见作业要预防哪些职业病危害？
第五十问：用人单位应当采取哪些措施预防职业病危害？
第五十一问：劳动者应如何争取和保护自己在防护职业病方面的健康权益?
[ 民工维权·社会保险篇 ]
第五十二问：什么是社会保险？民工朋友目前能参加哪几种社会保险？
第五十三问：什么是工伤保险？民工朋友怎样参加工伤保险？
第五十四问：什么是养老保险？民工朋友怎样参加养老保险？
第五十五问：什么是医疗保险？民工朋友怎样参加医疗保险？
第五十六问：什么是失业保险？民工朋友如何参加失业保险？
第五十七问：什么是生育保险？女职工如何参加生育保险？
[ 民工维权·工伤抚恤篇 ]
第五十八问：什么是企业职工因工伤亡事故？按伤亡程度可分为哪些事故？
第五十九问：如何理解工伤事故中的“工作岗位”、“工作区域”？
第六十问：在工作过程中受到哪些伤害应认定为工伤或视同工伤？
第六十一问：在何种情况下职工发生的伤亡事故不属于工伤？
第六十二问：职工因工负伤，而本人负有一定责任，能否算作工伤？
第六十三问：职工上下班途中发生的伤害能否算作工伤呢？
第六十四问：工伤职工在等待鉴定期间因病死亡可否按工伤处理？
第六十五问：在企业工作期间，突发疾病，可否认定为工伤？
第六十六问：劳动者发生工伤后，如何及时申请工伤认定？(附表格下载)
第六十七问：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，如何进行劳动能力鉴定？(附表格下载)
第六十八问：农民工工伤之后，工伤保险待遇如何？
第六十九问：工伤职工在停工留薪期内的的工资福利待遇如何支付？
第七十问：工伤期间的生活护理费应该由谁来支付？
第七十一问：用人单位没有参加工伤保险，打工时发生工伤怎么办？
第七十二问：在非法用工单位打工发生工伤怎么办？
第七十三问：国家对企业职工患病或非因公负伤医疗期有何具体规定？
第七十四问：由于交通事故引起的工伤如何处理?交通肇事者逃逸怎么办?
第七十五问：国家规定的工伤保险待遇主要包括哪些方面的具体内容？
第七十六问：工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇？
第七十七问：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，享受什么待遇？
第七十八问：职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受什么待遇？
第七十九问：职工因工致残被鉴定为七至十级的，享受什么待遇？
第八十问：职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？
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